Ihr zertifizierter Spediteur für Großraum- und Schwertransporte
Ihr zertifizierter Spediteur für Großraum- und Schwertransporte 
Als führendes Unternehmen im Bereich Schwerlasttransporte und Logistik suchen wir bei Hegmann Transit motivierte Fachkräfte, die unser Team verstärken möchten. In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote sowie einen Einblick in die Herausforderungen, denen Unternehmen in der Branche gegenüberstehen.
Die Logistikbranche hat sich weltweit stark entwickelt. Ohne das Schwertransportgewerbe und Spezialtransporte würden viele Wirtschaftsbereiche stillstehen, denn für technischen Fortschritt müssen entsprechend große Maschinen und Bauteile angeliefert und aufgestellt werden. Mit über 140 Fahrzeugeinheiten und bis zu 1.000 Tonnen Nutzlast begegnet das Familienunternehmen Hegmann Transit diesen Herausforderungen seit über 100 Jahren kraftvoll und wendig.
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften in Logistik und Schwerlasttransport stellt die Branche heute vor neue Herausforderungen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen innovative Ansätze im Recruiting und in der Personalentwicklung finden, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu fördern.
Mit der Studie „Transportations and Logistics 2030 – Volume 5: Winning the talent race“ wies PricewaterhouseCoopers (PwC) bereits 2012 darauf hin, dass dem Logistiksektor die Fachkräfte ausgehen werden. Die Logistik- und Schwerlasttransportbranche ist seit Jahren mit einem Fachkräftemangel konfrontiert. Die 2023 veröffentlichte Studie „Begegnung von Kapazitätsengpässen im Straßengüterverkehr – Fokus Personal“ kalkuliert für dieses Jahr mehr als 70.000 nicht besetzte Stellen als LKW-Fahrerin oder -fahrer: „Relativ gesehen ist dieser Mangel größer als in der Pflege oder der Erziehung.“ (Zitat aus der PM der Studie)
Die Gründe für den Mangel an geeigneten Fachkräften in der Logistik- und Schwertransportbranche sind vielschichtig:
In der Logistikbranche fehlen aktuell vor allem Führungskräfte, Fahrerinnen und Fahrer, Fachkräfte für Umschlag und Lagerlogistik sowie Disponentinnen und Disponenten. Es gilt daher innovativ zu sein, um erfolgreich zu bleiben. Dies kann beispielsweise durch die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die gezielte Stärkung der Mitarbeiterbindung und der Förderung von Auszubildenden und Nachwuchskräften geschehen. Auch die Digitalisierung und Automatisierung können dazu beitragen, den Bedarf an Fachkräften zu reduzieren und die Branche für Arbeitnehmer attraktiver zu machen.
Zusätzlich können mit digitalen Automatiken Arbeitsabläufe effizienter gestaltet und die Sicherheit verbessert werden. Ein modernes Recruiting- und Fachkräfte-Entwicklungssystem in Kombination mit der Nutzung von Technologien kann dazu beitragen, dass eine Schwerlasttransportfirma erfolgreich und wettbewerbsfähig bleibt.
Bei Hegmann Transit setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem familiären Arbeitsklima wertschätzt und fördert. Wir bieten unseren Beschäftigten eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen und innovativen Unternehmen – und das seit über 100 Jahren. Bei Hegmann Transit zählen gegenseitige Hilfe, Teamgefühl und Erfahrungsaustausch. Höchste Professionalität, Verlässlichkeit und Kompetenz sind unsere Grundpfeiler.
Wir sind uns bewusst, dass eine qualifizierte und motivierte Belegschaft der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens ist. Unser Ansatz vor dem Hintergrund eines Fachkräftemangels ist geprägt durch eine Kultur der Wertschätzung, eine aktive Personalentwicklung und durch eine enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen. So investieren wir viel Zeit und Energie in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden. Wir bieten regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, um sie auf dem neuesten Stand der Technik und Trends zu halten. Denn wir sind der Meinung: Jeder hat das Potenzial, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir bei Hegmann Transit genau das Richtige für Sie:
In unserem Sales- und Projekt-Team sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden, die Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie die Abwicklung von Transportprojekten im Bereich Großraum- und Schwertransporte. Wenn Sie sich für Vertrieb und Logistik begeistern und gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Azubi bei Hegmann Transit erlernen Sie den Beruf des Berufskraftfahrers und nehmen an Schulungen und Seminaren teil. Sie erhalten eine fundierte, 3-jährige Ausbildung in der Durchführung von nationalen und internationalen Güter- und Schwertransporten. Als Voraussetzung bringen Sie Motivation, ein Interesse an der Logistik- und Transportbranche sowie einen Führerschein Klasse CE mit.
Als Kaufmann /-frau für Speditions- & Logistikdienstleistungen übernehmen Sie die Planung, Organisation und Abwicklung von Transportaufträgen. Des Weiteren sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Partnern, kalkulieren Preise und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der Transportprozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Spedition und Logistik sind von Vorteil.
Mit Ihrer Qualifikation als Berufskraftfahrer/in für internationale Güter- und Schwertransporte CE sind Sie bei Hegmann Transit in der Lage, nationale und internationale Transporte mit Schwerlastfahrzeugen durchzuführen. Sie sind für die Planung und Organisation der Transporte sowie die termingerechte und sichere Lieferung der Güter verantwortlich.
Als Lagerfachkraft sind Sie für die fachgerechte Lagerung und Kommissionierung von Gütern verantwortlich und führen Verladungen und Entladungen durch. Sie überwachen den Lagerbestand und sorgen für eine effiziente und reibungslose Materialwirtschaft.
Wenn Sie Fragen zu unseren Karrieremöglichkeiten bei Hegmann Transit haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns eine E-Mail an: bewerbung@hegmann-transit.de oder rufen Sie uns an: +49 (0) 2838 914 10
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Hier beantworten wir einige der häufigsten Fragen, die uns zu den Karrieremöglichkeiten bei Hegmann Transit gestellt werden:
Als Schwertransport-Fahrer bei Hegmann Transit sollten Sie Erfahrung im Schwerlasttransport und einen gültigen Führerschein Klasse CE mitbringen. Außerdem legen wir Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das Gehalt eines Schwertransport-Fahrers bei Hegmann Transit richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Wir bieten unseren Beschäftigten eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Zusatzleistungen.
Für den Transport von Schwerlasten benötigt man einen gültigen Führerschein der Klasse CE. Je nach Art des Schwertransports können weitere Zusatzqualifikationen erforderlich sein.
Die Regelungen zur Fahrzeit von Schwertransporten sind je nach Land und Strecke unterschiedlich. Bei Hegmann Transit halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben und legen Wert auf eine sichere und zuverlässige Transportdurchführung.
Die zulässige Geschwindigkeit für Schwertransporte ist von verschiedenen Faktoren abhängig, wie beispielsweise der Größe, dem Gewicht und der Strecke des Transportes.
Die Leistung eines Schwertransport-Fahrzeugs hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art des Transportguts und der Anzahl der Achsen. Bei Hegmann Transit setzen wir auf moderne und Co2-sparende Fahrzeuge, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
Arbeitsschutz
Umweltmanagementsystem
Zertifiziertes Qualitätsmanagement
Sicherheits Certifikat Contraktoren
International Ship and Port Facility Security Code
Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter
